Dobar je kolektiv, motivisan i spreman da pomogne. Svi smo bili tu zbog neke "više" ideje i sa najboljom namerom, što vlasnik i koristi.

Vlasnik bi mogao malo više da poštuje vredne ljude koje ima u kolektivu, jer mu upravo oni i obezbeđuju uspeh koji ima; da ih poštuje kako verbalno, tako i novčano. Međutim, tužno je što on nema za cilj ljudskost i humanost, već moć nad masom. Ljudima toliko "ispira" mozak sa ishranom, da postanu anksiozni. Na poruke klijenata ne odgovara, već to "svali" na zaposlene. Kada ga "uhvate" u neznanju ili nekoj grešci, napada i na kraju vređa. Veoma je ružno plasirati humane ideje i "hvatati" ljude na tužnu životnu priču dotičnog, zbog koje želi drugima da "pomogne". Upravo i okuplja takve ljude, koji su vredni, puni ideja, mada, često zbog određenog problema, nažalost i labilni. Obećava im sve i svašta, ne ispuni ništa i na taj način manipuliše. Kada ode jedan, nađe novu žrtvu. Baš iz tog razloga ovo pišem, jer je provereno da se moje iskustvo ponavljalo i unazad drugima. Veoma lako "uvuče" nove ljude, baš tim obećavanjem. Prepozna perspektivne osobe, od koje može da ima koristi i u početku sve ispunjava. Nakon određenog vremena, ni ne odgovara na poruke, a kamoli nešto drugo. Nažalost, reklama mu je jaka, zbog toga se ljudi obraćaju pre njemu, nego stručnjacima. Priča o algoritmu spavanja, u firmi se otprilike ne spava, jer se posao ne radi kako bi trebalo i sve se "svali" na pojedince. Priča o organizaciji vremena, a u firmi nema "O" od organizacije. Nove ideje, novu organizaciju, uvode zaposleni (koji, zapravo, nisu ni zaposleni, tj. nisu prijavljeni), a ne vlasnik. Te ideje se podrazumevaju, nikada se ne pohvale, a vlasnik konstantno nabija osećaj da niste dovoljno dobri i da to može bilo ko da radi umesto Vas, uslovljava i ucenjuje. Ljude leči, bez medicinskog znanja, veštačkom inteligencijom. Za platu otprilike treba da molite svakoga meseca, na kraju nije ni ispoštovana. Provereno nema te kvalifikacije o kojima priča, a na koje se poziva. Ono što zaista ima, jeste manipulacija. Veoma lako pridobije ljude, izmanipuliše, iskoristi, oni pobegnu, on nađe nove, koji ne znaju čime se sve on bavi i tako u krug. Da je samo moje iskustvo ovako loše, ne bih nikada javno pisala, kao što to nikada nisam ni radila, ali na ovaj način želim da upozorim "nove žrtve". Sramota!

Vlasnik bi mogao malo više da poštuje vredne ljude koje ima u kolektivu, jer mu upravo oni i obezbeđuju uspeh koji ima; da ih poštuje kako verbalno, tako i novčano. Veoma je ružno plasirati humane ideje i "hvatati" ljude na tužnu životnu priču dotičnog, zbog koje želi drugima da "pomogne". Priča o algoritmu spavanja, u firmi se otprilike ne spava, jer se posao ne radi kako bi trebalo i sve se "svali" na pojedince. Priča o organizaciji vremena, a u firmi nema "O" od organizacije. Nove ideje, novu organizaciju, uvode zaposleni (koji, zapravo, nisu ni zaposleni, tj. nisu prijavljeni), a ne vlasnik. Te ideje se podrazumevaju, nikada se ne pohvale, a vlasnik konstantno nabija osećaj da niste dovoljno dobri i da to može bilo ko da radi umesto Vas, uslovljava i ucenjuje. Ljude leči, bez medicinskog znanja, veštačkom inteligencijom. Za platu otprilike treba da molite svakoga meseca... Na kraju plata nije ni ispoštovana. Sramota!

Kolege

Losa mikro organizacija.

Ovedite bolju organizaciju (proaktivnu, ne reaktivnu)

Najbolje je to što su mladi ljudi videli o kakvom se lopovluku radi i pobegli.

Niko ne ceni rad, trud, ideje. Velike laži i prazna obećanja. Mnogo zaposlenih ljudi u firmi, koji nisu prijavljeni i ne primaju platu mesecima. Škola koja uči ljude tehnikama efikasnog učenja, a dvoje ljudi u firmi ima završen fakultet. Vlasnici se predstavaljaju da imaju završene fakultete, često prete raznim tužbama. Čudi me da do sada nije bila u poseti inspekcija rada, imala bi pune ruke posla.

"Mendžeri" izmanipulisani slatkim obećanjima bezobraznih vlasnika, pod njihovim su uticajem i ne vide da su i oni saučesnici izabljivanja i otimanja plata zaposlenih.

Dobro je sve ono što je iz kompanije pobeglo, dobar je promet i dobro je tamo biti i videti kako funkcioniše, da se više nikad ne nasedne na ovo

Loša organizacija u svakom smislu. Jedan jedini čovek je odgovoran tamo i zna šta radi, ostali... Vlasnici imaju jako nerealne zahteve prema radnicima obzirom da ne ispunjavaju nikakve sa njihove strane. Dogovori neispoštovani, menadžment nesposoban, neisplativo. Stresna radna atmosfera, nema konkretnih zadataka, nema strukture. Očekuje se da imate odnos prema poslu-to mi je sve u životu. Klasična kvazi institucija koja traži sve, ništa ne daje, na najgori mogući način iskorišćava mlade ljude i studente. Naćićete se u situaciji da ne dobijete platu mesecima, a da vlasnici umesto da otplate bilo šta, pod izgovorom da se nema sredstava, otputuju na Bahame, recimo. Sve ono što ste očekivali od srpskog debelog preduzetnika i mnogo gore. Od ljudi koji se plaše reči ugovor, a podmeću razne papire da bi se ogradili, ljudi bez adekvatnog obrazovanja, sposobnosti i zdravog razuma ništa se više ni ne očekuje. Ni e od edukatora, ni p od psihologa, ni dinara od plate, ni s od sposobnosti, ni f od fer, ni p od pravnika, nema u ovoj 'firmi'. Jadni građani ko sve posluje u ovoj Srbiji

Nestručni i neobučeni ljudi bez iskustva su stavljeni na pozicije koje ne razumeju. Slušajte svoje zaposlene šta govore. Da se smanji pritisak na zaposlene koji stvaraju vrednost firme. Da se da više slobodnog vremena, jer radno vreme u ovoj firmi je jako diskutabilna kategorija. Vlasnicima bi se posavetovalo da su plate radnika na prvoj poziciji i da oni imaju odgovornost da budu likvidni. Nije poznato kako ova firma još uvek posluje, a čovek koji je drži nije završio u zatvoru. Da se prijave ljudi, makar na privremeni rad, jer je ova firma ima očigledno 0 radnika-a svaki dan na posao dolazi 20 ljudi.